Пирамида логических уровней в коучинге Пирамида Дилтса: решаем проблемы на всех уровнях

Все уровни взаимосвязаны и влияют друг на друга. Причем изменения на верхних уровнях обязательно приводят к изменениям на нижних. А вот изменения внизу влияют на верхние уровни намного меньше, либо вовсе никак.

» (например, перестать опаздывать) до уровня, который включает в себя представления человека о чем-то большем, выходящем за пределы его Я. Это духовный уровень, уровень видения, в случае организации – уровень духа организации. И далее провести клиента выше по каждому уровню пирамиды вплоть до уровня идентичности, где клиент сможет взять максимум вдохновения и в полной пирамида дилтса это мере ощутить себя в той интересной для себя роли или работе. А еще уровень идентичности – это уровень имен. Главный критерий вынесен в заголовок уровня – идентичность. Как в обычном программировании идентификаторы применяются для доступа к информации, так и в НЛП на этом логическом уровне расположены идентификаторы очень больших целостных комплексов нашего опыта.

А если ещё и поставит на первое место в шкале своих ценностей самореализацию и финансовое благополучие, то такой человек достигнет больших высот. Естественно, у него изменятся возможности, поведение и окружение. Понять на каком уровне находится ваша цель (задача) или проблема. Решение, либо фактор, который поможет активно сдвинуть с мертвой точки проблему к совершенствованию, находится на 2 уровня выше проблемы. Пирамида Дилтса удобна тем, что не всегда обязательно работать со всеми уровнями. В качестве быстрого варианта бывает достаточно определить, на каком уровне возникла проблема, и попытаться найти способ решения на более высоких уровнях.

Уровень внутренней ошибки

Они нужны для адаптации логических уровней Роберта Дилтса под конкретную личность. Самоидентификация может стать как толчком к дальнейшему прогрессу, так и деморализующим фактором. Человек выявляет у себя стереотипы, которые тормозят продвижение вперед, к цели. Их устранение даст возможность достичь цели.

В этом великолепно помогает проверенная временем модель логических уровней, а по-другому – пирамида Дилтса. При формировании своей модели Дилтс вдохновился трудами антрополога Грегори Бейтсона. Тот сформулировал понятие логических уровней научения и изменения на основе работ философа Бертрана Рассела, чтобы описать процесс обработки информации в поведенческих науках. Бейтсон выделил несколько основных уровней обучения и изменения. Чем выше уровень, тем большее влияние он оказывает на человека, организм или систему. Способности и возможности – третий уровень пирамиды Дилтса.

В этом состоянии пройдите по уровням пирамиды снизу вверх и ответьте на вопросы из правого столбца таблицы. Запишите ответы на приготовленных листах. На этом уровне человек структурирует свои ценности и убеждения, отвечает на вопрос, почему он думает так, а не иначе. Какой опыт детства, убеждения могут стоять за теми или иными особенностями мышления. Пирамида Дилтса — это мощный инструмент для решения любой проблемы, ведь с его помощью можно понять, как и где искать это решение.

А сколько потенциалов таит в себе уровень трансмиссии, но это отдельная тема для исследований. Существует немало способов группировки информации путем задания множеств некоторых элементов. В случае НЛП – это элементы субъективного опыта.

Уровень шестой – миссия

Этот этап необходим для определения сферы, которую нужно оптимизировать (ближайшее окружение, собственные действия, способности, система ценностей, идентичность личности или ее миссия). Переходя к модели логических уровней, можно метафорически сказать, что вышестоящий уровень определяет некие общие законы – потенциалы, которые определяют разнообразие объектов на нижележащем уровне. Это мера изменчивости опыта не во времени, а от контекста к контексту.

Каждый день, начиная с первого крика, мы думаем ЧТО мы хотим делать, ГДЕ хотим оказаться и С КЕМ хотим быть. Это поможет уточнить для себя важные моменты, на которые стоит обратить внимание, скорректировать это решение, а также сформировать конкретный план действий, по которому вам предстоит пройти. — это все, что вас вдохновляет, мотивирует, школа трейдинга подталкивает учиться новому. Свобода, любовь, карьера, здоровье — ваши ценности всегда будут влиять на вашу жизнь, в том числе, какие навыки вы приобретаете, чтобы стремиться к тому, что для вас важно. Полностью выстроенная пирамида Дилтса помогает исследовать, из чего состоит жизнь человека и на что можно повлиять, чтобы изменить ее.

Зачем использовать пирамиду нейрологических уровней

Возьмите бумагу и записывайте все ответы, будучи максимально честным с собой. Вот почему так важно уметь задавать себе вопросы, которые подталкивают к правильным ответам. В обычной жизни мы почти не способны спрашивать себя сами и получать ответы, которые все поменяют.

Здесь нет стационарных, неизменных величин, разве только квази (как бы) стационарные, которые на самом деле тоже, хотя и медленно, но меняются. Динамика изменений для системы стоит на первом месте. Использование „Х-дуктивных” механизмов группировки порождает взаимосвязи между элементами множеств, которые, если их изобразить графически, образуют древовидную пирамидальную структуру (рис. 4). Чем ближе к вершине пирамиды, тем степень обобщения выше. Получается, что можно ввести некоторую координатную ось от основания к вершине пирамиды и откладывать на ней величину обобщения, или, как говорят в НЛП, размер разбивки информации. Отсюда в НЛП индукцию часто обозначают стрелкой вверх, дедукцию – стрелкой вниз, а традукцию – стрелкой, перпендикулярной оси разбивки.

А как же тогда можно общаться с людьми? Есть ли возможность безопасно оказывать помощь (советом или действием) своим близким?

Другие люди могут иметь другую перспективу и лучше вас разбираться в каких–то вопросах или лучше понимать какой–то из уровней. Уровень миссии — это про стратегический уровень мышления. На практике применение модели здесь может выглядеть следующим образом.

• Причины того, что мы имеем, иногда кроются в том, что мы совершаем определенные действия, а на другие действия нам не хватает ресурсов, дисциплины, желания.
• Изменения на более высоком уровне будут обязательно вызывать изменения на более низких.
• В то время, как другие пашут, как он говорит, он просто получает от работы удовольствие.
• Через некоторое время Рыцарь Печального Образа после всех своих «подвигов», в которых он надевал маску Спасителя и оказывался Жертвой, возвращается в те же места.
• В чем же заключается главный секрет этой пирамиды?

Входя в эту роль человек, снимает с себя ответственность за себя (или за какую-либо совместную деятельность) и перекладывает её на других – на тех, кто готов взять на себя роль Спасителя. А если на человеке нет никакой ответственности, то и делать ничего не нужно. Он – жертва обстоятельств, а значит и порцию жалости получить можно, и ощутить себя белым и пушистым. Это ведь не он что-то не то делает, а обстоятельства так сложились, и люди вокруг подобрались на редкость чёрствые и бездушные – не хотят брать на себя его обязанности. В своей сущности преследователь – тоже жертва. Высказывая претензии другом человеку (как правило, неконкретные и необоснованные), он тем самым переносит на него свою ответственность.

Поэтому забраться так высоко можно только при помощи постороннего человека, который будет задавать вопросы, помогающие понять каждый следующий уровень. Еще выше по пирамиде поднимаются руководители. Приглашая на встречу, они пишут ЦЕЛИ, которые надо достичь. И теперь каждое «остаток по бюджету» пропускается через «а как это приближает к цели». Обычно это очень сильно ускоряет движение в нужном направлении. Но зачастую такой подход не любят подчиненные.

Самооценка личности, самоощущение, осознание человеком своего места и роли в мире. Может включать отождествление с работой, религией, семейным положением и т. Это толкование событий с точки зрения собственной самооценки.

Как проходить логические уровни

Получается целостная картина системы, объединенная связями между разными уровнями. Ее можно описать снизу-вверх или сверху-вниз. Система находится в неком окружении, которое предоставляет ей возможности для действий. С помощью поведения происходит контакт с окружением. Действия совершаются в соответствии с навыками, представлениями о мире, выработанными стратегиями.

А значит, от того, какие мысли обитают в голове, зависит вся наша жизнь. Этот уровень связан со способностями, навыками и стратегиями, которыми мы пользуемся в жизни, для того чтобы действовать. Как именно мы выполняем задачи и справляемся с различными ситуациями. Их можно развивать, тренировать, приобретать. То чему можно учиться, если в этом есть необходимость.

Метод Сильва: как его использовать, чтобы достичь своих целей?

Часто активности совершаются с плохим пониманием того, зачем они делаются. Это приводит либо к неэффективным действиям (или по крайней мере не настолько эффективным, насколько они могли бы быть), либо нецелесообразным (потому что достигается то, что на самом деле не так уж важно). Здесь мы можем найти ответ на вопрос «Как» будет достигаться цель, что для этого нужно вашей команде. В целом можно сказать, что это также вопрос про ресурсы — что вообще делает ваши цели достижимыми и возможными. Сначала нужно пройтись вверх по пирамиде — от самого низкого уровня (окружение) до самого высокого (миссия). Задавайтесь вопросами, релевантными для этого уровня.

Это царство номинализаций и понятий, имеющих весьма большой масштаб обобщений и обладающих главной отличительной особенностью – значимостью. В энциклопедическом словаре , как это ни странно, нет определения термина „убеждение”. Нет такого определения даже в философском словаре советских времен. Это тем более забавно, если вспомнить, что всю прошлую эпоху мы боролись за свои убеждения, а за что боролись, оказывается, даже не определено. Способности по энциклопедическому словарю – это „индивидуальные особенности личности, являющиеся субъективными условиями успешного осуществления определенного рода деятельности”.

Чемпионство по логическим уровням. Формирование миссии

Эту энергию нужно переключать сразу на написание миссии. Причем пишут миссию сразу все члены команды. Например, все члены говорят свои идеи, а коуч (или помощник) записывают идеи. И тогда получается чувство общности и принятия созданной миссии.

Пирамида логических уровней Дилтса

Проверьте, что нужно именно вам, проходя через этот нейрологический уровень. Может быть полезным описать те действия, которые регулярно совершаются; паттерны активностей, которые уже характерны для человека / команды / организации. А также то, какие действия должны быть, какие должны произойти изменения в действиях и поведении.